대면 인터뷰는 직무 역량 평가와 조직 적합성 평가로 구성됩니다. 직무 역량 평가는 지원자의 전문 지식과 문제 해결 능력을, 조직 적합성 평가는 협업 태도와 가치관이 타임폴리오와 잘 맞는지를 확인합니다.

작성하신 입사지원서를 다시 한 번 점검하고, 본인의 역량과 직무 관련 경험에 대해 미리 정리해 보세요. 면접장에 10 ~ 15분 일찍 도착해 긴장을 풀고, 복장은 단정하고 깔끔하게 착용하시면 좋습니다.

인터뷰 일정 조율은 전화 연락을 통해 이루어지고 있어요. 전화 연결이 어려우신 분의 경우, 메시지를 남겨드리고 있으니 전화를 받지 못 하셨더라도 걱정하지 않으셔도 됩니다.

인터뷰 진행 전, 채용 담당자에게 별도로 연락 주시면 일정 조정 가능 여부를 확인해 드리고 있어요.

인터뷰 결과는 최대한 빠르게 결과를 안내해 드립니다. (최대 2주 이내) 인터뷰 결과는 개별적으로 안내해 드리고 있는 점 참고 부탁드립니다.

면접 확인서가 필요하신 경우, 면접 종료 후 채용 담당자에게 요청해 주시면 발급해 드립니다.